2016年，山西焦煤集团关闭7座矿井，涉及5356人的转岗分流。

样本钢厂及焦化厂炼焦煤库存达到872.23万吨，创年内新高。与此同时，10月进口炼焦煤515.9万吨。

受环保因素影响，部分焦化厂被动限产，但也有部分焦化厂主动限产，以控制库存。即使在限产的状态下，很多焦化厂也感觉到了销售压力的增加。焦煤库存激增，一是部分矿井今年的任务还未完成，目前正在赶工，近期产量较大。业内人士认为春节之前价格跌幅有限前期，焦煤产能收缩，价格持续上涨，而近期，由于现货供应增加，焦煤价格随之回落。值得注意的是，河北、山西、山东等地的焦化厂仍然处于限产状态，限产幅度在30%-50%。

此外，大中型钢厂炼焦煤库存平均可用13天，较最低时的9天提高4天。汾渭能源焦煤分析师刘燕君说。新和公司孙经理说，因为他们公司并不大，是一个供销公司，煤都是买煤矿上的，现在下欠64万元合格煤款不给，而3100吨煤也无着落，现在我们是没有煤，没有钱，导致公司员工数月没有发工资，春节临近，他们只好求助媒体。

如果协商不成，最后只能走法律程序了。3日下午4时，记者与储配中心董事长张勇联系，张勇介绍，新和公司当时与他们公司订合同时，就应该知道他们要送的煤含硫量的标准，但因为他们送的煤含硫成分高，他们只好用其他好煤配着这3100吨差煤用，把他们的好煤也污染了，因为上级对电厂在环保方面要求非常严格。从去年4月1日开始，新和公司给他们提供电煤1.2万吨。同时，其余合格的8000多吨煤，也一直不予结算，已经半年多了，近日对方提出，只有我方无条件放弃3100吨煤，才给结算其余8000吨电煤，对此，我们坚决不能接受。

他们来要这被拒收的3100吨煤时，发现煤没有了，要煤款时，储配中心魏经理称：按贯例，拒收煤就是拒付款，煤已经用过了。核算日期为2016年12月5日。

拒不归还3100吨煤，也不结算剩余煤款3日上午10时，孙经理介绍，他是山西长治市新和公司的经理，2016年4月1日开始，他公司与河南豫能控股股份有限公司下属的河南煤炭储配中心签订电煤供销合同。根据贯例，拒收（煤）就是拒付（煤款）。二、使用方用过煤后单方抗辩，说煤硫超标，他们自己化验的结果不一定服众，新和公司怀疑化验结果，提出要委托一个第三方机构来复验，但煤已经被用煤方烧了，这是用煤方的过错。我们坚决按合同来走。

所以，用煤方应按合同规定，把这3100吨煤款付给供煤方。蔡女士代表新和公司出具的一张河南煤炭储配交易中心煤炭交易自营业务核算单（采购）表上第六条显示合同约定合同期内单批来煤硫份大于3%拒收，4月5日、9日、12日、13日硫份均大于3%，共计3124.18吨拒收。对此，储配中心魏经理说，他们是国有大企业，所有工作程序都很规范。新和公司孙经理同事蔡女士回应称：之前有过协商，他们要求我们放弃3100吨硫超标煤后，把剩余的8000多吨合格煤给我们结算，当时形成过一个协议，我们现在就想要回我们被拒收的3100吨煤和余款。

储配中心：双方尽量协商，力争达成一致在投资大厦10楼的河南豫能控股股份有限公司总部，记者见到储配中心的魏经理，魏经理称，他们的确与新和公司签订有电煤购销合同。其中3100多吨因硫份超标未符合合同约定，但之前已经协商过了。

1月3日上午，来自山西长治市新和煤炭销售公司（下称新和公司)孙经理投诉称：他们给位于郑州农业路经一路口河南煤炭储配交易中心有限公司（下称储配中心）供煤1.2万余吨，其中有3100多吨硫超标被拒收。他说，他会去电厂查一查，看看原始单据，和领导协商后再做决定。

问及3100吨煤拒收后煤在哪里时，魏经理说，因为煤拉过来后，他们抽样化验，出结果最快要3天左右，这批煤已经作为电厂发电原料用过了。我们双方尽量协商，力争达成一致目前央企煤炭总产能8.46亿吨，除神华、中煤及五大电力公司外，不以煤炭为主业的央企产能约1亿吨。2015年，我国粗钢产能约为12亿吨，按照2015年产量测算，产能利用率不足67%。6月，全国钢材产量10072万吨，历史上单月产量首次突破1亿吨。11月23日，中国煤炭工业协会副会长姜智敏表示，2016年2.5亿吨的煤炭去产能目标任务超额完成已成定局。

在业界，通过提高产业集中度去产能已成为共识。许多煤炭工人从业几十年来，第一次经历了放假。

12月3日，发改委副主任连维良在2017年度全国煤炭交易会上表示，将加快提高煤炭行业集中度。2016年6月，宝钢股份和武钢股份同时发布公告称，其各自控股股东宝钢集团和武钢集团正在筹划战略重组事宜。

2016年10月，在2016年钢铁行业多元产业发展会议上，国务院国资委企业改组局局长李冰介绍，中央钢铁企业去产能的工作目标是，从2016年开始，用3年时间，压减粗钢产能15%左右，即总体退出粗钢产能2713万吨。7月19日，在2016夏季全国煤炭交易会上，国家发改委副主任连维良表示，煤炭去产能已取得阶段性成果，276个工作日制度发挥了最为重要的作用。

2016年年初，钢铁、煤炭两行业去产能路线图《煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》与《关于钢铁行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》相继公布。这其中包含三个部分，一是企业主动压减产能1644万吨，二是通过兼并重组压减939万吨，三是利用国际产能合作向海外转移粗钢产能100万吨。不过，去产能过程并非一帆风顺。部分省市则遭遇了燃煤之急。

少数地区对去产能工作的重要性、紧迫性认识不足，担心去产能会影响经济发展。此后，国家发改委主任徐绍史透露，2016年钢铁去产能目标任务量为4500万吨。

国源煤炭甫一成立就迅速展开了工作。2016年年内，宝钢集团对产能任务目标加码，将2016年至2018年3年内压减钢铁过剩产能目标任务920万吨调整为2016年至2017年两年内压减钢铁过剩产能1100万吨。

煤超疯也触及了煤炭下游电力、钢铁等行业敏感的神经。2016年8月4日，钢铁煤炭行业化解过剩产能和脱困发展工作部际联席会议指出，截至7月底，钢铁、煤炭行业去产能分别完成全年任务的47%、38%，总体进度不理想，地区之间进展不平衡。

江苏、河北两省分别对111名责任人和27名责任人进行问责。武钢股份公布的数据显示，武钢股份20162017年压减生铁产能319万吨、粗钢产能442万吨。8月18日，国家开发投资公司在上海清算所发布公告称，其将持有的国投煤炭有限公司100%股权无偿划转给国源煤炭。煤炭方面，要求从2016年开始，用3至5年的时间退出产能5亿吨左右、减量重组5亿吨左右。

2016年11月14日，工信部正式发布《钢铁工业调整升级规划（20162020年）》，将去产能列为重点任务之首，提出到2020年，我国粗钢产能净减少1亿吨~1.5亿吨到10亿吨以下，产能利用率提高10个百分点到80%。276个工作日制度的全面执行，相当于控制了超过6亿吨的产能，使得煤价实现了合理回升，让煤企告别了以量补价的恶性竞争。

在全年煤炭去产能工作中，276个工作日制度成为了调控产量的重要利器。12月1日，中国宝武钢铁集团有限公司在上海揭牌成立，此次重组是业内首个集团重组与上市公司合并同步推进的央企联合重组。

此前，宝钢集团、武钢集团分别提出在2016至2018年内压减粗钢产能920万吨、442万吨。年末严厉问责，可见2016年中央推进钢铁去产能的决心。